雷火亚洲电竞先驱:国企改革三年行动启幕 科改示范行动成突破口

作者:雷火亚洲电竞先驱    发表于:2021-09-20

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在不断加大研发投入、培养人才队伍的同时,加快市场化运行机制建设,完善市场化方向人才选拔机制。岳文彦表示,下一步,中冶北京诚诚将对中层管理人员和子公司负责人实行任期制和合同管理,实现刚性考核。

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袁学敏还表示,天辰将生产经营研发等主要指标进行了分解,通过签订职场用人协议和年度、三年绩效责任书的方式,直接触达所有班级成员。同步推进任期制和合同制。6个事业部负责人组成,选派5名职业经理人进行市场化。记者王璐杭州文章编辑:田伯群。

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